基本工(gōng)資：公(gōng)司為(wèi)員工(gōng)提供具(jù)有(yǒu)同業競争力的工(gōng)資報酬；
	生活補貼：公(gōng)司為(wèi)員工(gōng)提供各項生活補貼，包括交通、寬帶、住房(依公(gōng)司具(jù)體(tǐ)規定)等；為(wèi)員工(gōng)提供免費早餐及午餐；
	保險：公(gōng)司為(wèi)員工(gōng)提供社會保險及額外的商(shāng)業保險；
	項目獎金：公(gōng)司對在業務(wù)項目中(zhōng)表現傑出、作(zuò)出重大貢獻者給予精(jīng)神和物(wù)質(zhì)上的獎勵；
	特别貢獻獎：公(gōng)司對在某方面作(zuò)出傑出貢獻者，給予精(jīng)神和物(wù)質(zhì)獎勵；
	年度慰留獎金：公(gōng)司為(wèi)獎勵和挽留對公(gōng)司有(yǒu)貢獻的人才，每年向每名(míng)員工(gōng)發放年度慰留獎金；
	員工(gōng)持股：公(gōng)司成立之時董事會即決定，公(gōng)司預留20%的股份作(zuò)為(wèi)期權計劃，授予公(gōng)司管理(lǐ)人員、技(jì )術骨幹及其他(tā)核心員工(gōng)；
	節假日：公(gōng)司招聘的所有(yǒu)崗位均享受國(guó)家正常節假日；
	帶薪休假：公(gōng)司招聘的所有(yǒu)崗位均享受國(guó)家法律規定的帶薪休假。